Descubre por qué es significativa esta fecha para los peruanos y qué pasa si tienes que trabajar en este feriado.
En diciembre, mes cargado de celebraciones y espíritu festivo, los peruanos disfrutan de dos días feriados muy esperados: el 8 y 9. Estas fechas no solo marcan un respiro en la rutina laboral y académica, sino que también ofrecen la oportunidad perfecta para organizar viajes, disfrutar en familia o simplemente relajarse antes de la llegada de las fiestas de fin de año.
Para la mayoría de los peruanos es normal que el 8 de diciembre sea considerado feriado nacional, sin embargo, muchos desconocen que este lunes 9 de diciembre de 2024 también será feriado tanto para el sector privado como para el público.
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¿Por qué es feriado el 9 de diciembre?
En 2021, el Poder Ejecutivo oficializó a ley que declara feriado nacional el 9 de diciembre, en conmemoración de la Batalla de Ayacucho, la cual consolidó la Independencia del Perú. Fue a través de la Ley 31381, aprobada por el Congreso de la República y publicada en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
¿Qué se celebra el 9 de diciembre?
La Batalla de Ayacucho marcó un momento decisivo en la lucha por la independencia del Perú y de Sudamérica. Este enfrentamiento aseguró la liberación definitiva del continente del dominio español. La derrota de las tropas realistas fue tan contundente que les impidió reagruparse, allanando el camino para que las naciones sudamericanas consolidaran su soberanía y autonomía.
(Foto: Andina Noticias)
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El 9 de diciembre se recuerda como una fecha histórica para el Perú y América Latina. La victoria en Ayacucho simbolizó la unión de diferentes pueblos y ejércitos que se unieron bajo un objetivo común: alcanzar la libertad y poner fin a siglos de opresión colonial.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el feriado 9 de diciembre?
Si el trabajador debe acudir a su centro laboral o realizar trabajo remoto durante un día feriado, pueden presentarse dos situaciones:
- El empleador podría conceder un día de descanso compensatorio por el tiempo trabajado.
- Si no se otorga el día compensatorio, el trabajador tiene derecho a recibir tres pagos: uno correspondiente al feriado, otro por las labores realizadas y un adicional equivalente al 100 % del salario diario.
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