El Gobierno ha decretado nuevas fechas libres, entonces te interesará saber si podrás descansar más en estos días previos a Navidad.

Las fiestas de Navidad y Año Nuevo son momentos muy esperados del año, ideales para compartir con los seres queridos. Estas fechas se convierten en la excusa perfecta para volver a ver a familiares y amigos con quienes, por diversos motivos, no se había coincidido en mucho tiempo. Por ello, muchos buscan aprovechar estos feriados o días no laborables para acordar una reunión.

23 y 24 de diciembre son decretados como días no laborables 

El Gobierno ha anunciado oficialmente que el lunes 23 y martes 24 de diciembre serán días libres para los trabajadores del sector público. Esto, junto con el feriado del 25 de diciembre por Navidad, les dará a los empleados un largo descanso para viajar o realizar actividades pendientes.

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Así, los ciudadanos podrán disfrutar de una semana larga en diciembre, comenzando desde el sábado 21 hasta el miércoles 25 de diciembre, sumando un total de cinco días seguidos.

¿Quiénes descansan en el feriado largo por Navidad?

Conforme al Decreto Supremo 011-2024-PCM publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, los empleados del sector público que no trabajen en esos días tendrán que recuperar las horas perdidas en las semanas siguientes, de acuerdo con lo que indique su Oficina de Recursos Humanos.

(Foto: Andina noticias)

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Para el sector privado, los centros de trabajo también pueden acogerse a esta medida, siempre y cuando haya un acuerdo entre el empleador y los trabajadores sobre cómo recuperar las horas no laboradas. Si no se llega a un acuerdo, la decisión quedará en manos del empleador.

¿Quiénes no descansan en el feriado largo por Navidad?

La norma indica que las entidades y empresas del sector privado que prestan servicios esenciales como sanitarios, salubridad, limpieza, saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, seguirán operando durante los días no laborables.

Estas actividades económicas son de gran importancia para la comunidad, por lo que las empresas y entidades bajo el régimen laboral privado que ofrecen estos servicios no tendrán descanso en los días señalados como no laborables.

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